A todos nos encanta soñar y tener metas en varios aspectos de nuestra vida. Puede ser un viaje a un destino espectacular, ese carro clásico en el que siempre soñamos recorrer pueblitos o tener el mejor desempeño posible en ese deporte que tanto nos gusta desde niños. No solo proyectarnos nos encanta, también admiramos cuando escuchamos historias de personas famosas o cercanas que visualizaban con mucha claridad sus logros de vida, a veces no solo admiramos el logro obtenido sino esa visualización tan poderosa, disciplinada y enfocada que ocurre hasta con años de anticipación. ¿Dónde radica las diferencia de quienes logran esos sueños o metas de vida a quienes no?, la respuesta puede ser que influyen muchas cosas pero algo que siempre es un denominador común en quienes lo logran, es la correcta, adecuada y emocionante descripción de ese sueño. Tan clara como si fuera un objetivo.
Los objetivos tienen una forma, una receta adecuada que nos ayuda a prepáralos de una mejor manera, y es mejor porque es más realista, es bajar ese sueño y volverlo un camino claro para recorrer.
Lo bueno de aplicar esta fórmula es que funciona para visiones u obejtivos organizacionales, para metas personales o sueños profesionales, la llamada fórmula son los objetivos SMART** (SMART es un acrónimo pero también una palabra en inglés que traduce inteligente, astuto o listo). Los objetivos SMART es una creación que se relaciona a George T. Doran quien en 1981 escribía sobre la importancia de tener objetivos y la dificultad para establecerlos en las organizaciones. Él estableció que cada letra era el significado de una variable, un atributo que sería parte de los ingredientes de los objetivos, otros autores han agregado nuevas letras pero esta, sigue siendo las más usada por diferentes organizaciones y personas alrededor del mundo.
La Letra S es Specific (Específico) - Quiere decir que apunte a un área especifica, en otras palabras que se tenga enfoque. “Es ser lo más claro posible, quiero esto así y se vería así…”
La Letra M es Measurable (Medible) - Cuando se dice que sea medible es que se cuantifique o se asigne un indicador de avance. “¿Cómo veo mi acercamiento a la meta?, porcentaje, cantidades especificas ó ese número que nos muestra desplazamiento.
La Letra A Assignable ( Asignable- Alcanzable) - En este punto se asigna quién lo hará o si tenemos las habilidades para hacerlo, “¿Cuánta energía, conocimiento y dedicación necesito para lograrlo?”
La Letra R Realistic (Realista - Relevante) - Al especificar realismo o relevancia debemos saber si contamos con los recursos necesarios para lograrlo, y porque es importante para nosotros. “ Es positivo y/o productivo hacerlo….”
La Letra T es Time-related (Tiempo) - Relacionar dicho objetivo con el tiempo es organizarnos para crear velocidad adecuada de ejecución. “ Serán días, semanas, meses o quizás años…”
Pero apliquemos la teoría de una manera sencilla con algo que siempre nos ayudará a impactar de manera positiva en nuestra vida, las vacaciones.
No es lo mismo decir “quiero irme de vacaciones a un país bonito”, que aplicar el SMART a esas vacaciones que tanto deseamos.
Por ejemplo Voy ir de Vacaciones a Nueva York (R) durante 20 días (A) ahorrando (M) $USD 200 mensuales (S) hasta Diciembre del 2024 (T).
¿A qué persona le creerías? a la que suele decir “lo del país bonito” o la que que ya sabe su destino y lo que necesita para llegar a este. **Es muchas situaciones eso es lo que hace la diferencia, tenerla clara para después si empezar manos a la obra, no totalmente clara pero si con una inteligente descripción.** Y pasa en en muchos aspectos de nuestra vida personal pero también en nuestro trabajo. **Visualizar ese meta de la manera más clara ayuda que tomemos la dirección y decisiones correctas para llegar a ellas**.
Aquí hay otro ejemplos en los cuales nos podemos inspirar.
"Todo va a depender de cómo responda mi espalda. Si todo va bien, me centraré en la clasificación general y la batalla por el maillot rosa. Lo veremos día tras día porque no he corrido durante dos meses". De nada sirve hacer falsas promesas " Egan Bernal Ganador del Giro 2021. Si bien no podemos trasladar en manera exacta el SMART vemos que en esa declaración se tenían todos los ingredientes. Era realista, el tema de sus espalda, eres relevante, era un carrera importante para el su equipo, era medible pues la estrategia se construía día a día mirando la evolución de su espalda, era específica primero clasificación general después batalla por el liderazgo, el tiempo y lo especifico lo dan las mismas condiciones del giro.
Por otro lado se pueden tener excelentes ejemplos en diferentes organizaciones por ejemplo con un cliente mío hemos construido el siguiente SMART, Vender 30 % más de vestidos de noche durante los meses de Noviembre (Mes de Grados) y Diciembre (Fiesta tipo gala) , aprovechando publicidad relacionada con estas fechas y creando promos 2x1 en referencias especificas.
Y tu, ¿qué tan SMART eres? con tus objetivos laborales y con esas metas grandes y pequeñas en la vida.
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