10 Habilidades Claves Post Pandemia

Blog Post 7 - 10 Habilidades Claves Post Pandemia

¿Como hablamos en el 2021 de habilidades post - pandemia, si hay una cosa que tiene este Covid-19, es que no se quiere ir? Y ademas debemos sumar que hay fenómenos tan particulares como personas que no quieren volver a sus trabajos, o por lo menos no en las condiciones de antes de pandemia pese a los incrementos del desempleo en todo el mundo.

Si bien el cambio es una constante en el trabajo y en la vida en general, en marzo de 2020 nadie apostaba a que un virus de origen chino aceleraría los cambios organizacionales para que ocurrieran en meses y no en años. Y lo único claro es que volver a las estructuras que se tenían va ser más complicado que nunca, no solo por las nuevas variante del virus sino porque la mentalidad de los seres humanos a cambiado. En Estados Unidos más exactamente en Florida, McDonal´s ofrece usd $50 para presentarse a una entrevista de trabajo, el 90% de personas en una encuesta para 1749 trabajadores de Apple quiere trabajar con opciones en remoto e incluso algunas aerolíneas, uno de los sectores más golpeados acusan falta de personal.

El virus a alterado la escala de prioridades en personas y empresas, pero a medida que se vayan normalizando puntos en común se irán encontrando y definiendo esas habilidades que el mundo necesita, de momento estas son diez que en un punto serán necesarias:

1. Adaptación al Cambios y Nuevas Tecnologías: En cuestiones de tecnología cada vez estará en más procesos y más rápida será su implementación en todas las industrias. Conocerlas, dominarlas y aplicarlas en el día a día laboral será algo que se le pedirá a las personas con más frecuencia.

2. Entender las responsabilidades de la adaptación flexible: Puede que se vengan esquemas flexibles de trabajo remoto, ser altamente responsable, entender la importancia de la autogestión y saber actuar con autonomía serán características de personas con habilidades que se necesitan en este nuevo mundo.

3. Buenos hábitos de salud física y mental: El virus en sus primeros momentos se enfoco en personas de edad mayor pero transcurrido el tiempo cada vez más gente joven se ve afectada. Las prioridades en salud publica física y mental van a hacer que las empresas estén también enfocadas en que su adn organizacional la salud tenga una importancia mayor.

4. Comunicación Digital: No solo se trata de funcionalidades para trabajar con otros de manera remota, es comprender de las distintas posibilidades que brinda una comunicación digitalizada, mejores presentaciones personales, búsqueda de nuevos formatos para expresar ideas hasta consolidar canales de comunicación más directa y efectiva con cliente externos e internos.

5. Tolerancia a los incertidumbre: Esto va ser muy difícil de decir pero nadie, nadie la está teniendo clara desde el 2020. Ni siquiera los científicos que puede decirse son los más expertos dado los acontecimientos, han logrado ver como tomar decisiones al largo plazo, llevamos un año y medio sin saber muchas cosas de lo que sucederá en el corto, mediano y largo plazo, esto no cambiara de momento. Por eso es clave aguantar con tranquilidad los virajes en este planeta y sus nuevas normas.

6. Análisis y procesamiento de información compleja: En mundo cada vez más globalizado y digitalizado se van a tener cantidades de información increíbles, personas que puedan ver patrones, interpretar lo que dicen los datos e incluso anticiparse a mundo tan cambiante puede hacerse un gran espacio en las organizaciones.

7. Liderazgo Saludable: Cada vez son más valiosas que saben sacar adelante personas y proyectos valorando las virtudes del otro, y buscando de la mejor manera ayudar a corregir errores sin caer en prácticas tóxicas que quiebren equipos y afecten el clima laboral.

8. Emocionarse enseñando y tener espacio para el auto-aprendizaje: Cada vez es más frecuente escuchar a las empresas buscar personas que tengan algo que aportar a la organización a la vez tiene curiosidad y deseos de aprender por su cuenta.

9. Resiliencia desde la inteligencia emocional: Este virus no solo afecta el cuerpo ha puesto en los ojos de la sociedad como las enfermedades mentales se han incrementado pues ha puesto a prueba nuestra forma de relacionarnos y de entender el mundo. Tener la capacidad de fortalecer lo que pensamos y gozar de una buena salud mental será más fácil para personas con alta inteligencia emocional.

10. Mente Ágil y Positiva: No es una obligación ser feliz, pero apuntar a tener una mente abierta, que este dispuesta a recibir información y con la mejor actitud va ser algo que si o si busquen las empresas alrededor del mundo.

No todas las habilidades van a ser requeridas por todos, en los mismo gremios pero dado los cambios que se han venido dando para nadie debe ser extraños si son habilidades requeridas en el inmediato.